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前言
马爸爸总结了一句话：跳槽，要么是钱不到位，要么是受了委屈。
我给自己这次的跳槽经历做了一个分析，希望能对那些想换工作的朋友有所帮助。
许多朋友想换工作，但是对“换工作”的理解可能仅限于写简历、投简历、面试。在跳槽之前，我也是这么想的。
当时，工作并不顺利，我的专业技能并没有很好的发挥，公司也给不了什么发展前景，就有了跳槽的打算。
我看到一家行业内还不错的上市公司在招聘这个岗位，于是我发了简历。面试后我感觉很好，但我拒绝了，因为工资没有达到预期。
经过仔细思考，我发现我准备得太匆忙了，或者根本没有准备好。粗糙地写了一份简历，面试前也没有充分的准备，就去了那里。在面试中，项目的一些细节无法得到回答，许多知识点也没有很好的回答，这可能让面试官感觉处于普通水平。
在接下来的几个月里，我开始查阅各种跳槽和面试相关的资料，同时按计划组织重点、整理学习路径，逐步复习。
热修复介绍
1.开发流程
当项目出现紧急bug时，传统的开发流程是发布新版本，引导用户覆盖安装。抛开平台审核上线的时间不说，一天重复下载安装至少两次的用户体验是很差的。而热修复的出现完美解决了这个问题，用户在收到服务器推送过来的修复包后，在项目运行时进行修复。整个过程是在用户无感知状态下完成，也无需下载相对来说较大的安装包，代价小。
总结为两个优点：
- 无需重新发版，修复效率高
- 用户无感知，代价小
2.都能修复什么
- 资源修复
- 代码修复
- so库修复
3.代码修复技术分类
目前最主要有三种方案：
- 基于类加载与 Dex 分包方案，进行 Dex 插桩/替换
- Native Hook 进行底层替换
- Install Run 进行类的注入
由于国内手机厂商定制系统的多样，Dex 插桩/替换是我认为最适合的方案。
最后
**一个零基础的新人，我认为坚持是最最重要的。**我的很多朋友都找我来学习过，我也很用心的教他们，可是不到一个月就坚持不下来了。我认为他们坚持不下来有两点主要原因：
他们打算入行不是因为兴趣，而是因为所谓的IT行业工资高，或者说完全对未来没有任何规划。
刚开始学的时候确实很枯燥，这确实对你是个考验，所以说坚持下来也很不容易，但是如果你有兴趣就不会认为这是累，不会认为这很枯燥，总之还是贵在坚持。
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对于很多Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些知识图谱希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
不论遇到什么困难，都不应该成为我们放弃的理由！
如果有什么疑问的可以直接私我，我尽自己最大力量帮助你！
这一点。
不论遇到什么困难，都不应该成为我们放弃的理由！
如果有什么疑问的可以直接私我，我尽自己最大力量帮助你！
最后祝各位新人都能坚持下来，学有所成。
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